Description du poste : Notre client est une entreprise internationale de premier plan, présente dans le secteur des technologies et télécommunications. Rémunération : à partir de 35K€ selon profil et expérience. Rattaché(e) au Payroll Leader et intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des collaborateurs locaux. Une belle opportunité pour démarrer votre carrière et monter en compétences sur l'ensemble du cycle paie dans un environnement international. À ce titre, vos missions principales seront Gérer avec l'équipe la paie mensuelle des employés locaux du bureau de représentation Collecter, vérifier et transmettre les données de paie dans le respect des délais impartis Préparer les reportings de paie et effectuer les contrôles de base associés Participer aux déclarations et paiements mensuels, ainsi qu'à l'archivage de la documentation paie Contribuer au calcul des soldes de tout compte pour les départs de salariés et à la gestion des avantages sociaux Calculer la participation dans le respect des accords d'entreprise en vigueur Assurer la liaison avec les différents partenaires de l'activité paie (URSSAF, HUMANIS, cabinets comptables, fiscalistes, auditeurs, etc Garantir la confidentialité des données et le respect des règles internes. Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Finance, RH ou Administration des Affaires, avec une première expérience en paie (stage et alternance compris Connaissances en gestion de la paie en France Passionné(e), proactif(ve), avec une forte capacité d'apprentissage Bonne maîtrise du Pack Office Excellent relationnel et esprit d'équipe, à l'aise avec des interlocuteurs transverses Bilingue anglais/français, à l'aise dans un environnement international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap