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Cadre Supérieur de Santé (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 5120121
Cadre Supérieur de Santé (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Missions spécifiques - Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle - Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle - Contribuer à la gestion médico - économique du pôle en lien avec l'assistant de gestion du pôle et le chef de pôle - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes - Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé - Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d'activité - Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire requis - Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence - Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Connaissances requises - Connaissance des institutions hospitalières publiques - Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle - Gestions administrative économique et financière - Animation, mobilisation d'une équipe, communication, relations interpersonnelles - Gestion des ressources humaines - Gestion des conflits - Stratégie et conduite du changement - Gestion de projets - Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge Modalités de recrutement : · Mutation, détachement, CDD,CDI. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière. · Reprise d'ancienneté effectuée. · Travail du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3480,00 Euros à 3600,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
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