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Ingénieur Instrumentation/Ingénieure Instrumentation H/F 13 - Bouches du Rhône
Offre n° 5120881
Ingénieur Instrumentation/Ingénieure Instrumentation H/F
13 - Bouches du Rhône
Publié le 02 octobre 2024
Type : CDI Lieu : Bouches du Rhône (13) Aix-en-Provence Pas de télétravail Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis Salaire : en fonction du profil entre 33K et 48K Brut annuels (hors avantages Scalian) Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSEVous êtes Ingénieur Instrumentation (H/F) ou vous souhaitez le devenir !Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en Instrumentation (H/F).Quel sera votre rôle ?Travailler sur différents projetsÊtre responsable de l'instrumentation dans un contexte militaireÊtre une interface avec les différents métiers et départementsCe que cette expérience va vous apporterVous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué(e), nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière.Ce que nous recherchons chez vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5, école ou université), vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'instrumentation.Idéalement, vous recherchez une reconversion professionnelle à l'issue de votre carrière d'atomicien dans la Marine Nationale ou vous avez eu une expérience significative dans l'instrumentation nucléaire ou un domaine similaire comme la pétrochimie.Vous connaissez les capteurs et avez une expérience pratique dans le domaine.Vous savez interpréter des schémas.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en placeScalian c'est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créé en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajouté auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Valentin THEPOT, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jourscContact direct : guillaume.pocheau@scalian.com
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 12 MoisCette expérience est indispensable
Entreprise
Scalian
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