Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) assure la gestion des infrastructures informatiques, l'intégration, la mise en production et l'exploitation des applications ainsi que le support des services informatiques qu'elle délivre aux collaborateurs de l'Assurance retraite mais également aux partenaires de la sphère sociale. Rattaché au Pôle « Opérations Sphère Sociale », vous travaillez dans une équipe en charge de l'intégration et de l'exploitation des systèmes d'information « Identification et Carrières » dont le périmètre d'activité est le suivant : Mise à disposition et exploitation des environnements nécessaires au développement et à la qualification des applications ; Intégration des composants applicatifs en lien avec les équipes de développement ; Qualification de l'exploitabilité et de la performance des composants livrés ; Préparation et mise en production des applications ; Engagement sur les niveaux de services à délivrer aux utilisateurs et la réalisation des optimisations techniques afférentes ; Exploitation des services (travaux quotidien, supervision .) et gestion des sollicitations associées (incidents et demandes). Dans ce cadre, vous aurez notamment à : Installer, administrer et surveiller le fonctionnement des applications en collaboration avec les administrateurs systèmes et les administrateurs de bases de données dans un environnement technique hétérogène ; Etudier et valider l'intégration des applications dans les environnements de qualification et de production en relation avec les autres membres de l'équipe, les autres secteurs de la production et les autres membres de l'équipe projet ; Diagnostiquer les causes et mettre en place les solutions palliatives lors de la survenue d'incidents ; Être force de proposition pour l'optimisation des architectures de production des SI ; Intervenir occasionnellement en dehors des horaires de bureau, le soir ou le week-end. Cet emploi nécessite : Une formation supérieure en informatique (bac +2 à bac +5) ; Une première expérience significative dans le domaine de la production informatique ; Une bonne maitrise des systèmes, méthodes et outils d'exploitation (Linux, bash, ksk, Java JEE, Jboss, Springbatch .) ; Un intérêt marqué pour la recherche de performance et la recherche de solution ; Une bonne faculté de communication, de coordination et une aptitude au travail en équipe ; Une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; De la rigueur et de l'engagement professionnel au service des utilisateurs ; La connaissance des processus ITIL, en particulier la gestion des changements, des mises en production, de la disponibilité, de la continuité, des incidents et des problèmes ; Le partage des valeurs du service public de la Sécurité sociale. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.