RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront notamment les suivantes : • Collecte et analyse des éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences; • Participer à la production de la paie du personnel (contrôle et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins) ; • Suivre les accidents du travail, les arrêts maladie, les dossiers de prévoyance et les visites médicales; • Etablir les soldes de tout compte ; • Etablir et contrôler les DSN sous la responsabilité de la Responsable Paie ; • Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie. Le poste : Poste en CDI avec prise de poste en septembre / octobre au plus tard. Contrat à durée indéterminée de 35h, du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos par semaine (mercredi ou vendredi) Salaire de 2100 à 2200€ + 13ème mois PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de paie ou d'un Bac +2 dans le domaine ; Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans la paie et vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, mais vous savez et aimez travailler en équipe. Plus d'hésitation ! POSTULEZ !