RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDD d'un mois, nous recherchons un.e Directeur.trice de crèche pour une prise de poste immédiate. Que ferez-vous au quotidien ? - Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille - Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale - Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche - Impulser et garantir la mise en place du projet pédagogique de la crèche - Aménager les locaux et définir les besoins en matériel et en équipement - Accompagner la parentalité au sein de la crèche - Recruter les équipes en collaboration avec le pôle RH et manager les équipes au quotidien - Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège - Porter et animer le projet du bilinguisme au sein de la structure Vous vous demandez, quels sont les plus de ce poste ? - Vous participez à des réunions de secteurs - Vous supervisez le travail du référent communication de votre crèche (rédaction d'une newsletter familles) - Vous pouvez également participer à des groupes de travail en vue d'œuvrer au bien-être des équipes - En fonction de votre affinité, vous pouvez participer, en collaboration avec l'ensemble du réseau, à des projets transverses et innovants (participation à des Podcasts et Webinars, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(e) de puériculture, vous justifiez d'une première expérience significative dans des fonctions similaires. Idéalement, vous êtes bilingue anglais ou alors vous avez une forte appétence pour la culture anglophone. De plus, vous partagez notre affinité pour la pédagogie Montessori et appréciez de travailler en mode projet. Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre entreprise. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier et personnalisé, ainsi que des perspectives d'évolution/ mobilités à moyen terme. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Prime semestrielle de 5% sur objectif lié à la pédagogie - Ticket restaurant - Télétravail 2 jours par mois - RTT 11/12 jours - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE - Parcours d'intégration à votre arrivée - Place en crèche - Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.