Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales. Missions principales dans le respect des règles éthiques : Encadrement hiérarchique (organisation, gestion, encadrement et animation de l'équipe de service social) : Assurer le recrutement du personnel Evaluer les personnels et leur activité Prévoir les moyens indispensables au bon fonctionnement des équipes en liaison avec le cadre supérieur socio-éducatif et le Directeur de la Qualité Recenser les besoins de formation du personnel Veiller à la continuité du service social Veillez à la circulation de l'information. Encadrement technique : Assurer un conseil technique et une expertise auprès de l'équipe sociale Assurer l'accompagnement des nouveaux agents dans l'appropriation de la méthodologie de travail propre au service social hospitalier Coordonner l'accueil et la formation des étudiants Contrôler les méthodologies d'intervention et veiller au respect de la déontologie professionnelle Favoriser les relations avec les équipes pluridisciplinaires et l'intégration des professionnels dans les services de soins Valider les écrits professionnels, particulièrement ceux en lien avec les signalements de personnes vulnérables et les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance Veiller à la traçabilité des suivis dans le volet social du dossier patient ORBIS Veiller à la saisie des statistiques. COMPETENCES Savoir-faire requis : Connaître les dispositifs concernant l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'aide sociale aux personnes âgées, l'aide sociale à l'enfance, la protection des mineurs et des majeurs vulnérables. Etre capable de travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico- sociaux et de soins intra et extra hospitaliers Evaluer et développer les compétences des collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, motiver et dynamiser les équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traiter et résoudre les situations conflictuelles Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, ORBIS, Power Point) Qualité requises Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité) Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation Capacité d'organisation, d'anticipation et de coordination Capacité à développer des partenariats intra et extra hospitaliers Discrétion, disponibilité et sens du travail en équipe Esprit d'initiative et réactivité Qualité d'accueil, d'écoute et de synthèse Rigueur Sens de l'équité, de l'écoute et du respect Sens des responsabilités.