Votre mission - Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, maladies, promotions, augmentations, etc.) - Etablir les fiches de paie dans le respect de la législation sociale - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, France Travail, caisse de retraite) - Elaborer des documents de synthèse (tableau de bord, suivi de la masse salariale etc.) - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Participer au suivi administratif de la gestion RH du personnel (documents à l’embauche, visite médicale, fiche employé, mutuelle, etc.) Rémunération - 2234,30 € brut mensuel Avantages APEN - Tickets restaurant - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc., tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - 1% patronal - Participation à hauteur de 50 % de l'abonnement transport en commun - Horaires flexibles - Télétravail possible - Perspectives d’évolution Contrat - Temps plein, CDI Profil recherché: - De formation BAC+2 minimum, vous disposez de 2 ans d’expérience à un poste similaire - Vous maitrisez les logiciels de bureautique et de gestion de paye. Idéalement, vous savez utiliser les logiciels « SAGE » et « Comète » - Le poste de « gestionnaire de paie » requiert, rigueur, autonomie et discrétion - Vous devez être doté d’un sens de l’organisation irréprochable et d’un bon relationnel - Vous serez amené à travailler en équipe