Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le Laboratoire Cerba vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de formation .Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Les missions : Le/la Chargé.e de formation construit, déploie et suit le plan de formation suivant la stratégie RH de l'entreprise, les besoins métiers et dans le respect de la réglementation (légale,conventionnelle et d'entreprise). Il/elle est l'interlocuteur.rice privilégié.e des acteurs internes et externes. Construction du plan de formation :- Participe activement à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formation - Assure le chiffrage du plan de formation et l'optimisation des actions- Contribue au développement de l'offre de la formation en lien avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels - Identifie, participe à la négociation et au choix des prestataires- Projette les formations réglementairesDéploiement du plan de formation :- Gère et suit le budget formation- Gère et suit la logistique de formation- Contribue à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des directions- Administre la plateforme LMSSuivi du plan de formation :- Gère l'évaluation de la formation (salariés et organismes de formation) - Suit les indicateurs et données de formation- Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l'activité formationAppui des clients internes et parties prenantes externes :- Recueil et conseille les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètre- Répond aux obligations règlementaires : les déclarations et enquêtes règlementairesParticipe à des projets Groupe :- Contribue à l'élaboration de formation (présentiel, e-learning, blended)- Participe à l'amélioration continue des outils et processMissions complémentaires : Gestion des dispositifs règlementaires et partenariats institutionnels liés à la formation - Coordonne les liens avec l'OPCO- Apporte son conseil et gère les dossiers de professionnalisation (CIF, CPF, VAE)CERBAFrépillon