Conseiller Facteur Humain F/H - Développement des RH (H/F) 13 - MARSEILLE 04
Offre n° 5138605
Conseiller Facteur Humain F/H - Développement des RH (H/F)
13 - MARSEILLE 04 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: Le Conseiller Facteur Humain joue un rôle crucial au sen de notre structure en se concentrant sur les aspects humains qui influencent la performance et le bien-être au travail. Sous la responsabilité du Directeur Général, il bénéficie d'un cadre respectant un strict respect de son indépendance d'action et du principe de confidentialité et de neutralité. Il aura pour mission d'accompagner nos équipes et nos collaborateurs en étant un maillon essentiel de la politique QVTC au cœur de notre projet d'entreprise RSE et en transversalité et synergie avec nos équipes de la DRH. Le Conseiller Facteur Humain apporte un espace d'écoute, de parole et de régulation dans une approche systémique centrée solution afin de coconstruire des améliorations spécifiques. Ses principales missions se déploieront autour de : * Analyser et comprendre les interactions entre les comportements individuels, les pratiques managériales et l'organisation du travail. * Evaluer les conditions de travail et l'environnement professionnel pour s'assurer qu'ils favorisent le bien-être des salariés. * Prévenir les risques psychosociaux * Améliorer la qualité de vie au travail en proposant des solutions concrètes pour une meilleure harmonie entre les exigences du travail et les besoins des individus * Conseiller la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et d'organisation pour optimiser les performances et le bien-être * Accompagner les changements au sein de l'organisation, en mettant l'accent sur la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et l'économie sociale et solidaire (ESS) * Proposer des coachings individuels ou d'équipe pour aider à la gestion du changement et au développement personnel Profil recherché: PROFIL ENVISAGE * Formation et certifications : Diplôme bac +4 minimum, complété par des certifications spécifiques en accompagnement. * Expérience en économie sociale et solidaire : Minimum de minimum 5 ans d'expérience en tant que manager d'équipe dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire (social, bailleur social.). * Compétences et expérience managériales, aptitude à travailler en équipe et en transversalité * Discrétion, confidentialité et neutralité * Adaptabilité : Disposer d'une palette de méthodes d'accompagnement pour s'adapter aux diverses situations rencontrées. * Compétences en communication : capacité à écouter, faire parler, et synthétiser les informations pour proposer des solutions adaptées. Package de rémunération : Salaire brut annuel sur 13 mois à définir selon profil + intéressement entre 2 et 6% de la rémunération brute annuelle selon résultats + Tickets restaurant + Mutuelle de groupe et autres avantages sociaux + PERECO + 23 jours RTT + 6 semaines de congés payés Véhicule de service mis à disposition Statut cadre Poste à pourvoir en CDD de minimum 18 mois
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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