Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Le service d'accompagnement social intervient auprès des habitants du bidonville de la Prairie de Mauves afin de favoriser l'insertion sociale. L'équipe est composée de professionnelles de l'action sociale intervenant quotidiennement auprès des ménages. Le service assure également l'organisation et la coordination du transport scolaire de certains enfants du bidonville. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale Adjointe, le Chef de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du dispositif d'accompagnement social du bidonville de la Prairie de Mauves. À ce titre, il : - Encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnelles, dans le respect des valeurs associatives ; - Pilote la mise en œuvre du projet d'accompagnement social et garantit la qualité des interventions auprès des habitants ; - Organise et supervise l'activité du service, incluant l'accompagnement social des familles et la coordination du dispositif de transport scolaire ; - Assure le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de l'activité, notamment à travers la production des indicateurs, rapports destinés aux partenaires et financeurs ; - Garantit le respect des procédures internes et de la démarche qualitDéveloppe et entretient les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et la mise en œuvre des actions du service. Le poste est un remplacement pour une durée de 6 mois et demi de la cheffe de service du dispositif. Le poste est à pourvoir du 20 octobre au 30 avril . Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives