Chez Lynx RH Angers, nous faisons le choix de privilégier la qualité des rencontres plutôt que la quantité des recrutements.Chaque candidat est reçu en entretien afin de mieux comprendre son parcours, ses compétences, sa personnalité, ses motivations et son projet professionnel. Nous complétons cette approche par des outils d'évaluation reconnus et, lorsque cela est pertinent, par des prises de références, afin de valoriser au mieux votre potentiel.Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Cette immersion nous permet de découvrir leur fonctionnement, leurs équipes, leurs valeurs et leur culture d'entreprise. Nous sommes ainsi en mesure de vous présenter chaque poste avec une parfaite transparence et de vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent réellement.Notre accompagnement ne s'arrête pas à l'envoi de votre candidature. Nous vous préparons aux entretiens, nous restons à vos côtés tout au long du processus de recrutement et nous assurons un suivi après votre intégration afin de favoriser une prise de poste réussie.Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'immobilier, solidement implanté sur son territoire et bénéficiant de la force d'un réseau national.L'agence accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs projets immobiliers : estimation, achat, vente et accompagnement personnalisé. Reconnue pour la qualité de son service, sa proximité avec ses clients et son esprit d'équipe, elle poursuit aujourd'hui son développement et souhaite renforcer son organisation.Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable d'Agence Immobilière capable de piloter l'activité, d'accompagner les équipes et de contribuer activement au développement commercial de l'agence.Vos missionsVéritable chef d'orchestre de l'agence, vous assurez le pilotage de l'activité tout en restant proche du terrain.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.Définir les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation.Développer le chiffre d'affaires de l'agence.Participer à la prospection et au développement du portefeuille de mandats.Réaliser des estimations de biens immobiliers.Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet.Garantir une expérience client de qualité.Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité.Déployer les actions commerciales et marketing locales.Développer les partenariats avec les acteurs économiques du secteur.Veiller au respect des procédures et des obligations réglementaires.Représenter l'agence auprès de l'ensemble de ses partenaires.Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l'immobilier, du commerce ou du management.Expérience significative dans le secteur immobilier.Expérience en management d'équipe appréciée.Excellentes qualités commerciales et relationnelles.Bonne maîtrise des techniques de négociation.Maîtrise des outils informatiques. Conditions et Avantages :CDI.Statut selon profil.Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.Véhicule selon l'organisation de l'entreprise.Téléphone et ordinateur professionnels.Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.Formation continue.Perspectives d'évolution au sein d'un réseau national.Pourquoi rejoindre cette entreprise?Vous souhaitez évoluer dans une agence à taille humaine bénéficiant de la puissance d'un réseau reconnu, où votre capacité à fédérer une équipe et à développer l'activité sera pleinement valorisée.Vous occuperez un poste stratégique, mêlant management, développement commercial et accompagnement client, avec une réelle autonomie et des perspectives d'évolution.Profil recherchéVous disposez d'une solide expérience dans l'immobilier et souhaitez aujourd'hui prendre ou poursuivre des responsabilités managériales.Manager de proximité, vous aimez accompagner vos collaborateurs vers la réussite tout en restant impliqué dans le développement commercial de votre agence.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service, votre goût du challenge ainsi que votre capacité à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez piloter une activité tout en conservant une forte présence sur le terrain.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an