Dans le cadre de son développement, notre agence Start People recrute un(e) chargé(e) de recrutement.Votre rôle :Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès d'une société partenaire et d'être garant(e) de la continuité des missions.Vos missions :Gestion RH : contrats, paies, suivi juridique, sécurité, recrutements adaptés aux demandes du client, constitution d’un vivierCommerce : en lien constant avec l'entreprise et tous les acteurs managériaux, vous devrez faire preuve d'aisance relationnelle, de sens du service client, d'adaptabilité et de réactivité. Votre rôle sera également d'assurer une présence sur le terrain.Marketing : Afin de mener à bien vos recrutement, vous devrez être force de proposition pour assurer des opérations de sourcing, de recrutement en vous appuyant sur la participation à des événements dédiés (salon, job dating...) et la gestion de la communication sur les réseaux sociaux.Capacités managériales : en collaboration avec le responsable d'agence, vous devrez assurer le suivi du personnel recruté de manière quotidienne : communication, pédagogie, gestion disciplinaire si nécessaire...Rémunération : Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience + variable mensuel en fonction du CA de l'agence + tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) + 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.39h semaine du lundi au vendredi.Votre arrivée chez Start People :Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s’articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92) avec nos formateurs internes et externes.Notre processus de recrutement :1 : Entretien téléphonique avec notre cellule RH2 : Passation du test de personnalité en ligne3 : Entretien en agence avec le/la responsable d’agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur)4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche.Nous sommes 'Handi-Friendly' !