Au sein du service de santé au travail, vous serez un acteur clé de la prévention, de la qualité de vie au travail et de la protection de la santé des professionnels hospitaliers. Vos missions incluent : La surveillance médicale des agents (embauche, reprise, suivi renforcé...) L'évaluation de l'aptitude professionnelle et les recommandations d'aménagements de poste La coordination de campagnes de vaccination, de dépistage et d'actions de prévention (RPS, TMS, addictions, etc.) La participation à la politique handicap et l'accompagnement des réorganisations internes La visite des locaux et l'analyse des environnements de travail pour prévenir risques et nuisances Le conseil auprès des directions et services dans une démarche proactive de prévention Missions transverses Participation à la commission F3SCT Contribution à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) Implication dans des groupes de travail institutionnels et pluridisciplinaires Encadrement d'une équipe composée d'un infirmier en santé au travail, d'un psychologue, d'un ergonome et d'une secrétaire. Vous travaillerez en collaboration avec : La direction des ressources humaines Les pôles médicaux L'assistante sociale du personnel L'ingénieur en prévention, l'équipe d'hygiène, la cellule de radioprotection, etc. Profil recherché Diplôme de Docteur en médecine Titulaire d'un CES ou DES de médecine du travail, ou équivalent Médecin généraliste souhaitant se former à la santé au travail (formation financée possible dans le cadre d'un statut de médecin collaborateur) Conditions proposées Statut salarié - rémunération selon profil et expérience 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT Intégration dans une structure à taille humaine, avec un réel engagement pour la santé et le bien-être de ses professionnels