Responsable ressources humaines (CDD) (H/F) 62 - ISBERGUES
Offre n° 5147362
Responsable ressources humaines (CDD) (H/F)
62 - ISBERGUES - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
PEDAL POINT IGNEO France recherche dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD pour 6 mois pour le site d'Isbergues. Vos missions seront : - Participation à la définition de la stratégie RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). - Conseil, accompagnement des opérationnels - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH et de la législation en vigueur. - Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. - Administration du personnel, gestion de la paie, et développement RH - Réaliser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.). - Élaborer et piloter les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps.). - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Piloter le recrutement (définition du besoin, rédaction de l'offre, diffusion sur les différents canaux, sélectionner les profils, réalisation des entretiens de recrutement en fonction des profils) - Gèrer les démarches administratives liées à l'embauche (autorisation de conduite, contrat de travail, inscription dans les bases de données, élaboration du parcours d'intégration, .) - Mettre en œuvre et piloter les entretiens professionnels et annuels d'évaluation. - Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (préparation des réunions, convocations, ...). - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure BAC+ 4/5 en RH droit social. Vous possédez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'industrie sur un même type de poste. - Statut Cadre - Forfait jours - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance 100% employeur - Rémunération : selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
PEDALPOINT IGNEO FRANCE
PEDAL POINT IGNEO France est une société industrielle de 65 salariés, spécialisée dans la recherche, la conception, et la mise en œuvre de procédés de récupération de métaux précieux issues de biens de consommation en fin de vie, et plus spécifiquement des déchets d'équipements électriques et électroniques.
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