Chargé d'Insertion et Recrutement H/F 44 - ORVAULT
Offre n° 5150267
Chargé d'Insertion et Recrutement H/F
44 - ORVAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Au sein de l'agence Start People BTP, et en lien avec le responsable de l'agence, le rôle du chargé(e) d'insertion et recrutement est d'accompagner et mettre en poste les publics éloignés de l'emploi. Vos missions seront : L' ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ELIGIBLE INSERTION - Réaliser un suivi social et professionnel du salarié intérimaire tout au long de son parcours d'insertion - Elaborer avec le salarié intérimaire un projet de parcours s'appuyant sur les missions et sur un éventuel besoin en formation - Accompagner et animer le public éloigné de l'emploi sur des projets de formation comme HOPE, 100 chances 100 emplois, BARAKA. - Orienter le bénéficiaire vers les organismes compétents pour les difficultés d'ordre social tels que le FASTT (santé, logement, mobilité etc.) LE RECRUTEMENT - Assurer le recrutement des candidats éligibles au dispositif insertion par l'activité économique - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Constituer, qualifier et faire vivre le vivier de candidatures - Assurer le suivi dans l'emploi de nos candidats - Assurer la délégation en entreprise et le suivi des missions - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la formation - Maintenir et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi spécifiques à l'insertion tels que l'ATDEC, missions locale, PLIE, Associations pour le public éloigné de l'emploi LE SUIVI COMMERCIAL - Anticiper les besoins en recrutement des entreprises lors des points téléphoniques ou des visites de chantiers - Répondre aux besoins des entreprises utilisatrices et leur proposer de nouveaux candidats - Développer les relations avec les facilitateurs en charge des entreprises attributaires de marchés publics soumises aux clauses sociales d'insertion - Réaliser des PA vers des clients et des prospects LA GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger les contrats - Gérer les Visites médicales - Gérer les relevés d'heures et les acomptes - Contrôler la prise de poste et/ ou fin de période d'essai - Enregistrer les actions quotidiennes dans Quattro - Réaliser les différents retours administratifs pour l'accompagnement social - Réaliser le reporting afférent au suivi insertion Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle, du social ou des RH. Vous avez une première expérience dans l'un de ces domaines Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : - Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) - Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines - Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide - Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi - Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) - Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel - Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers - Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. VOTRE ARRIVEE CHEZ STARTPEOPLE Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Notre processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur) 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Fixe sur 13 mois - Prime variable mensuelle - Prime de participation - Challenges / incentives réguliers - Séminaires annuels - Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) - 23 RTT avec compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT - Semaine de 39h du lundi au vendredi - Comité Social et Economique d'Entreprise - Mutuelle et prévoyance avantageuse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
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Qui sommes nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Start People est en pleine croissance, en 2023, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, ...
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