Descriptif du poste:\n\nNOUS ANTI GASPI est un réseau de magasin dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/ surgelés et d'épicerie. NOUS, c'est 30 magasins en propre, 350 collaborateurs et a un CA de 45 millions d'euros en 2025. NOUS, est actuellement dans une phrase de croissance de magasins avec l'ouverture de 8 magasins sur le premier semestre 2026 à Paris, Bordeaux, Lyon… NOUS c'est aussi une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi dans nos magasins mais aussi dans d'autres enseignes comme Carrefour, Monoprix et Franprix. \n\nDans le cadre du développement de notre réseau de magasins Parisiens, NOUS recrutons un.e Directeur. trice de Magasin H/F.\nEn collaboration avec votre Animateur-trice Réseau, vous êtes le-la garant-e du bon fonctionnement du point de vente et de l'épanouissement de votre équipe et assurez les missions suivantes :\nGestion activité commerciale\n* Développement pérenne de la performance économique et commerciale du point de vente (CA, marge, démarque, Frais de personnel etc.) à travers l'analyse des résultats, l'identification des leviers d'amélioration et l'engagement des actions associées ainsi que leur pilotage.\n* Mise en place d'animations commerciales décidées par l'enseigne mais aussi en local/dédiées au magasin, en concertation avec l'Animateur-trice réseau\n* Mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne (prix de vente, respect des marges, respect du concept, services associés etc.)\n* Être garant-e de la fidélisation de la clientèle, en étant particulièrement attentif-ve à l'accueil et à l'échange avec les clients\n* Assurer la meilleure offre disponible face à la demande de sa zone de chalandise, en alertant la Centrale sur les besoins et à travers des partenariats complémentaires locaux\n* Développer les interactions dans la zone d'implantation du point de vente (producteurs, associations, écoles…)\n* Être garant-e de l'image de la marque NOUS\n* Assurer une veille concurrentielle de leur zone de chalandise\nManagement\n* Recrutement des collaborateurs (Directeur-trice Adjoint-e et Équipiers)\n* Assurer la sécurité de son équipe et du public\n* Encadrement et organisation des équipes dans le respect des Valeurs de la société\n* Acteur-trice et garant-e de la formation et de la montée en compétence des divers collaborateurs de l'équipe, garant-e de la cohésion et l'adhésion de l'équipe au projet et aux Valeurs de la société\n\nGestion du point de vente : \n* Partage des bonnes pratiques et des difficultés éprouvées sur le point de vente\n* Veiller au bon fonctionnement de l'activité quotidienne (installations, logistique, respect de la régle...\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :Vous possédez une première expérience de 5 ans minimum en termes de relation client (de préférence dans le commerce alimentaire) sur un poste de Responsable ou Directeur-trice de point de vente.\nCommerçant-e dans l'âme, la relation client de proximité n'a pas de secret pour vous et vous avez à cœur de conquérir de nouveaux partisans de l'anti-gaspi.Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence, vous êtes un-e Manager de terrain et êtes capable d‘encadrer et d'entraîner une équipe de collaborateurs (leadership, sens de l'organisation, enthousiasme, bienveillance…).Vous avez à cœur de développer les compétences de vos collaborateurs et êtes force de proposition dans les évolutions de vos équipes. Vous êtes sensible à la défense de l'anti-gaspi et partagez nos convictions, vous souhaitez être ambassadeur-drice de nos Valeurs.\nRejoindre NOUS ANTI GASPI, en quelques mots c'est :\n* Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés,\n* Vivre une expérience en point de vente alimentaire inédite et disruptive au sein d'un réseau en croissance qui bouscule le marché alimentaire français,\n* Apporter sa pierre à l'édifice et se projeter sur le long terme avec option de prise de capital\n\nCaractéristiques de l'offre :\n* Statut : Cadre forfait 217 jours\n* Date de début prévue : dès que possible\n* Type d'emploi : Temps plein\n* Salaire de grille 3022.65€ bruts par mois + 250 euros bruts de primes par mois (variable sur objectifs), selon profil\n* 20% de réduction sur les achats en magasin NOUS\n* 50% transport en commun ou forfait mobilité durable\n* prime d'ancienneté