Coordinateur Santé, sécurité & environnement F/H - Maintenance, sécurité 72 - Savigné-l'Évêque
Offre n° 5151040
Coordinateur Santé, sécurité & environnement F/H - Maintenance, sécurité
72 - Savigné-l'Évêque - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLucie LUROT, consultante en recrutement chez G2RH, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire artisanal et sa culture de l'excellence, dans le recrutement de son futur Coordinateur Santé, Sécurité & Environnement H/F, dans le cadre d'un remplacement.\nRattaché à la Direction SSE Groupe et en lien étroit avec le CODIR de deux sites sarthois (370 collaborateurs), vous pilotez et déployez la politique Santé, Sécurité & Environnement. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous contribuez au développement d'une culture de prévention durable et à l'amélioration continue des performances SSE.\nVos principales missions :\nPiloter la démarche SSE\n* Conseiller la Direction dans la définition et le déploiement de la politique de prévention.\n* Mettre à jour le DUERP et assurer la veille réglementaire.\n* Animer les plans d'actions SSE et piloter le budget associé (OPEX/CAPEX).\n* Déployer des actions de prévention afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.\n* Prévenir les risques industriels et veiller au respect des obligations réglementaires.\n* Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail.\nAnimer et fédérer les équipes\n* Développer la culture Santé, Sécurité & Environnement auprès des équipes.\n* Accompagner les managers dans l'atteinte de leurs objectifs SSE.\n* Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.\n* Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention.\n* Préparer et animer les réunions du CCSCT.\nGarantir la conformité\n* Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des formations réglementaires.\n* Assurer le maintien des certifications ISO 45001 et ISO 14001.\n* Garantir la conformité réglementaire des sites (ICPE).\n* Participer aux actions liées à la gestion des déchets, à la maîtrise des consommations d'énergie et au développement de la démar\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en Santé, Sécurité, Environnement ou Prévention des risques professionnels, vous avez développé une solide expertise dans le pilotage des enjeux SSE en milieu industriel (au moins 5 ans d’expérience)\nVotre parcours vous permet d’intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques que sur le terrain. Vous maîtrisez les référentiels ISO, les exigences réglementaires, les méthodes d’analyse des risques et la conduite d’audits, tout en sachant accompagner des projets transverses et mobiliser des interlocuteurs variés.\nReconnu pour votre capacité à créer du lien, vous aimez travailler au contact des équipes et faire adhérer vos interlocuteurs à une démarche commune. Pédagogue, vous savez rendre accessibles des sujets techniques, convaincre, fédérer et accompagner le changement avec pragmatisme.\nVotre curiosité, votre sens de l’analyse et votre goût pour l’amélioration continue vous permettent d’identifier des leviers de progrès et de contribuer durablement à la performance des sites
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 40 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
G2RH
\nG2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.\nNotre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :\nEtape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,\nEtape 2 : u
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