Descriptif du poste:\n\nDescription des activités\nActivités quotidiennes et régulières\no   Protection des données personnelles – DPO Groupe : Sensibilisation et accompagnement\n-Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences relatives à la protection des données personnelles.\n-Promouvoir la culture de protection des données au sein de la Banque et de ses filiales et assurer une veille réglementaire permanente en matière de protection des données personnelles.\n-Veiller en toute indépendance au respect de la règlementation applicable (RGPD notamment) et des règles internes en matière de traitement des données personnelles (chez le responsable du traitement et ses sous-traitants impliqués dans le traitement des données), y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités.\n-Conseiller les directions Métiers concernées et, si besoin, le Responsable de traitement, et émettre des avis et recommandations motivés et documentés.\nLe Délégué à la protection des données est en charge notamment :\n* AIPD (Analyse d’impacts sur la vie privée) ;\n* « Privacy by Design » (prise en compte des impacts sur la vie privée dès la conception);\n* Notification des violations de données et communication aux personnes concernées.\n* Emettre les recommandations avant la mise en œuvre d’un nouveau traitement ou la modification substantielle d’un traitement en cours.\no   Accompagnement juridique des projets transverses IT\n- Conseiller et accompagner les directions métiers, la DSI et les filiales sur les aspects juridiques des projets de transformation digitale et des projets informatiques.\n- Participer aux projets stratégiques de la Banque en apportant une expertise juridique sur les sujets liés aux systèmes d'information, au numérique, au cloud, aux nouvelles technologies et à l'intelligence artificielle.\n- Identifier et évaluer les risques juridiques, réglementaires et contractuels associés aux projets.\n- Participer à la mise en œuvre des exigences du règlement DORA, notamment sur les aspects de gouvernance, de contractualisation des prestataires TIC et de résilience opérationnelle numérique.\n- Assurer la coordination avec les directions métiers, la DSI, les équipes Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), Risques, Conformité et les prestataires externes.\n- Contribuer au suivi des projets et formuler les recommandations permettant de garantir leur conformité juridique et réglementaire.\no   Contrôle et gouvernance\n* Réaliser ou coordonner les actions de contrôle, d'audit et d'évaluation du dispositif de protection des données.\n* Identifier les risques de non-conformité et proposer les plans d'action adaptés.\n* Maintenir à jour la documentation réglementaire, notamment le registre des traitements et la documentation d'« Accountability ».\n* Élaborer et présenter le rapport annuel du DPO à la Direction.\nActivités ponctuelles\n* Représenter la Direction Juridique lors de comités internes, notamment les comités contentieux, risques ou conformité.\n \n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure de niveau Bac +5 en droit bancaire et financier, droit des affaires, conformité, protection des données ou équivalent.\n*  Expérience significative d'au moins 7 ans dans un établissement bancaire, une institution financière, un cabinet d'avocats ou une direction juridique.\n* Expérience pratique en matière de protection des données personnelles et de conformité RGPD (certification DPO ou formation spécialisée appréciée).\n Compétences techniques :\n* Expertise en droit bancaire et financier.\n* Maîtrise de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD notamment). \n* Connaissance des règlementations PSEE / DORA\n* Maîtrise des mécanismes de gestion et d'évaluation des risques.\n* Connaissance des systèmes d'information et des enjeux liés aux traitements de données personnelles.\n* Maîtrise de l'anglais professionnel.\n Compétences comportementales :\n \n*      Excellentes capacités d'analyse et de raisonnement.\n*      Rigueur et sens de l'organisation.\n*      Sens des priorités.\n*      Discrétion et confidentialité.\n*      Fiabilité et sens des responsabilités.\n*      Capacité de décision et maîtrise des risques.\n*      Autonomie et esprit d'initiative.\n*      Aptitudes à la négociation.\n*      Qualités relationnelles et pédagogiques.\n*      Capacité à travailler en transversalité avec les différentes directions du Groupe.\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\n Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre\n Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !\n Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés\n Engagements forts:\n Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap\nMarque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs \