Descriptif du poste:\n\nVéritable pilier technique et pédagogique, tu accompagnes les équipes au quotidien dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Tu pilotes la veille réglementaire, maîtrises le paramétrage des outils et interviens sur des missions de contrôle qualité, d'audit et de formation (interne et clients).\nPour garder une proximité forte avec le terrain, tu assures également la gestion d'un portefeuille de paie à temps partiel, en corrélation avec tes fonctions transverses.\nMéthodes, Process et Qualité\n* \nGarant des méthodes : Tu contribues, fais évoluer et diffuses les méthodes et bonnes pratiques au sein des équipes à travers des cas d'usage opérationnels.\n* \nVeille réglementaire : En lien étroit avec le service juridique social, tu organises la veille technique et mets régulièrement à jour les documents de référence.\n* \nOptimisation des outils : Référent(e) des outils paie, tu supervises le paramétrage des dossiers et participes activement à l'évolution de nos outils de production (analyses, tests, recettage).\n* \nConformité : Tu contribues à garantir la conformité des dossiers, des processus et des livrables.\nAnimation, Soutien et Montée en compétences\n* \nAccompagnement des équipes : Tu pilotes l'intégration métier des nouveaux gestionnaires de paie, évalues leur niveau technique et animes la montée en compétences collective et individuelle.\n* \nFormation : Tu conçois des supports pédagogiques et animes des actions de formation à destination de nos collaborateurs ainsi que de nos clients-adhérents.\n* \nSoutien technique : Tu appuies les équipes au quotidien pour sécuriser la production, proposes des solutions d'optimisation et contribues aux audits qualité des dossiers.\nOrganisation et Transversalité\n* \nTu assures une circulation fluide et fiable de l'information sur l'ensemble de ton périmètre géographique de manière équitable.\n* \nTu travailles en transversalité avec les managers et leur rends compte de l'usage des outils et méthodes.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation supérieure Bac+2 minimum (Gestion de la paie, DSN, Droit social), tu justifies d'une expérience confirmée en gestion de la paie multi-conventions.\nTu possèdes une technicité affirmée, une forte appétence pour la digitalisation et tu maîtrises parfaitement le paramétrage des logiciels métiers.\nReconnu(e) pour ton expertise et ta posture, tu fais preuve d'écoute, d'empathie et de réelles qualités pédagogiques. Tu maîtrises les techniques d'animation de groupe.Tu possèdes un esprit critique constructif, une grande agilité organisationnelle pour gérer les urgences et un sens aigu du collectif.\nLe poste est basé sur Bois-Guillaume ou sur Evreux.\nCerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\nCe que nous te proposons :\n* \nUn poste complet alliant expertise technique, participation à de projets transverses et relationnel.\n* \nUne autonomie dans l'organisation de ton travail (poste cadre au forfait jour)\n* \nDes déplacements réguliers sur nos agences pour rester au plus près des équipes.\n* \nUn équilibre vie pro / vie perso idéal : accord télétravail et RTT\n* \nUn package de rémunération : 13ème mois, accord d'intéressement et de participation, tickets restaurant, retraite supplémentaire.\n* \nUn accompagnement de carrière : Un plan de formation pour t'aider à évoluer. \n* \nUn environnement inclusif : Une démarche RSE forte. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.