Descriptif du poste:\n\nPOSTE\n* Responsable Pôle R&D Électronique et Logiciel Embarqué\n\nRÔLE\n* Dans un contexte d'innovation et de haute technologie, vous aurez la chance de piloter les projets, les développements et l'équipe d'une activité spécifique stratégique pour l'entreprise.\n\nMISSIONS\n* Définition et exécution de la stratégie en matière de recherche, d'innovation, de technologie et de développement,\n* Instauration et communication d'une vision R&D claire alignée avec les objectifs business et globaux de l'entreprise,\n* Élaboration et déploiement des processus, des méthodes et des environnements de développement,\n* Structuration, organisation et supervision des activités et des développements matériels et logiciels,\n* Estimation de la charge de travail, arbitrage des priorités et allocation des ressources,\n* Encadrement d'une équipe de 15 (actuellement) à 20 (à terme) ingénieurs (architectes, experts, concepteurs, développeurs, .),\n* Coordination des métiers R&D (électronique, logiciel embarqué, FPGA, traitement du signal, .),\n* Coopération et multiplication des synergies avec les pôles d'expertise,\n* Collaboration étroite avec les autres services (qualité, production, opérations, marketing, .),\n* Préparation et animation des réunions et des revues techniques,\n* Validation des choix techniques, des architectures, des spécifications et de la documentation,\n* Amélioration de la roadmap, de la feuille de route technologique et de l'offre produit,\n* Interface avec les partenaires externes (sous-traitants, laboratoires, centres de recherche, .) dans le cadre des projets collaboratifs,\n* Conduite d'une veille très active (innovations, tendances, évolutions, concurrence, nouveaux produits, .),\n* Anticipation des besoins, identification des opportunités et réflexion sur les développements innovants nécessaires,\n* Mise en œuvre de solutions novatrices et maintien d'un haut niveau de technicité, de qualité et de fiabilité des produits,\n* Capitalisation et valorisation des métiers et des expertises et développement du savoir et des compétences de l'équipe,\n* Mise en place d'une politique de reuse de briques technologiques ou de produits sur étagère déjà existants pour les développements futurs,\n* Accompagnement au changement et promotion des initiatives d'amélioration continue,\n* Création et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, contraintes, .),\n* Participation aux prises de décision stratégiques de la R&D au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché.\n\nCARACTÉRISTIQUES\n* Contrat : CDI (salarié en direct, ce n'est pas de la prestation) et statut cadre,\n* Localisation : région grenobloise, quelques déplacements annuels quantifiés, charte de télétravail,\n* Rémunération : cohérente par rapport au marché avec un package cible entre 80 000 et 90 000€ (pour un profil idéal en fonction de l'expérience spécifique et de la valeur ajoutée) composé d'un fixe, d'un variable de performance, d'une prime collective et de divers avantages financiers et sociaux additionnels.\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL\n* Titulaire d'un doctorat, d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master universitaire avec une spécialisation en électronique, microélectronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique industrielle,\n* Expérience significative dans l'industrie technologique et contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, médical, .) sur la gestion d'activités, de projets et d'équipes de développement de produits électroniques embarqués complexes,\n* Expertise technique en électronique embarquée (développement de logiciels/firmwares embarqués, conception de cartes électroniques numériques/mixtes, architecture matérielle/logicielle, .),\n* Compétences techniques dans l'électronique analogique (amplificateurs, capteurs, .), l'électronique numérique (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA, traitement du signal, protocoles de communication, .), les contraintes techniques (CEM, électrique, thermique, mécanique, .), les concepts contemporains (cybersécurité, intelligence artificielle, machine learning, traitement des données, .), les méthodologies et les processus de développement (cycle en V, Scrum/Agile, DevOps, .) et l'industrialisation de produits électroniques (DFx, time-to-market, normes, .),\n* Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers,\n* Charisme, communication, légitimité technique, rigueur, organisation et autonomie pour encadrer une équipe d'ingénieurs, coordonner des activités et gérer plusieurs projets en même temps,\n* « On a besoin d'un manager proche de son équipe et du terrain »,\n* Une sensibilité et un intérêt particulier pour les sujets d'amélioration continue, d'efficacité opérationnelle et de performance industrielle.es sujets d'amélioration continue, d'efficacité opérationnelle et de performance industrielle.\n\nMOTS-CLÉS\n*