Descriptif du poste:\n\nVOTRE ROLE :\nRattaché(e) aux associés, vous encadrez une équipe de juristes autonomes et pilotez l’activité du pôle juridique, tout en conservant un rôle opérationnel auprès d’un petit portefeuille clients.\n \nMISSIONS DU POSTE (non exhaustif)\n-      Management du pôle juridique\n-      Gestion et suivi d’un portefeuille clients\n-      Conseil et accompagnement des clients\n-      Gestion administrative et suivi du pôle juridique\n-      Coordination et rôle transverse\n \n\nProfil recherché:\n\nVOUS ETES :\n-          Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires / DJCE ou équivalent)\n-          Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire.\n-          Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie\n \nPOURQUOI GESTIONPHI :\n-          Equipe dynamique\n-          Formations interne et externe\n-          Evénements internes sportifs et team-building\n-          Ticket Restaurant\n-          Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit\n-          Télétravail\n-          RTT\nRappel des avantages légaux et obligatoires :\n-          Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%\n-          Prévoyance\n-          Participation\n \nL’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT\nNous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.