Descriptif du poste:\n\nMISSIONS PRINCIPALES\nRattaché(e) au responsable technique & sécurité, le.la chargé(e) de coordination technique & sécurité accompagne ce dernier ainsi que l'équipe technique du siège dans leurs missions quotidiennes.\nIls.elles collaborent étroitement avec les directeurs, responsables techniques et techniciens de l'ensemble des établissements.\nIl.elle contribue au bon fonctionnement des établissements en assurant l'organisation, la coordination et le suivi des opérations techniques, de maintenance et de suivi de sécurité réglementaire.\nDans le cadre de ses missions, il/elle est amené(e) à effectuer des déplacements réguliers au sein des établissements du groupe en France et en Europe.\nIl.elle participe activement à la qualité de service et à la satisfaction des clients grâce à une gestion réactive et rigoureuse des problématiques techniques et sécurité.\n \nTACHES PRINCIPALES\n* \nAssiste et relaye le responsable technique et sécurité et le coordinateur technique et sécurité dans le suivi des opérations quotidiennes et contribue à la continuité opérationnelle du service.\n* \nOrganise, coordonne et suit et coordonne les interventions de maintenance préventive et corrective.\n* \nPlanifie et suit les actions techniques et sécurité.\n* \nAssure le suivi des prestataires et contrats de maintenance en lien avec les équipes opérationnelles.\n* \nContrôle le bon fonctionnement des équipements et installations.\n* \nPrépare et accompagne les visites réglementaires et commissions de sécurité.\n* \nMet à jour les registres de sécurité, rapports et documents techniques.\n* \nSuit les demandes d'intervention et les actions correctives.\n* \nParticipe à la gestion des urgences techniques et sécurité.\n* \nAssure un reporting régulier des activités du service.\n* \nVeille au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité.\n* \nPropose des améliorations techniques et organisationnelles.\n* \nParticipe à la préparation budgétaire, au suivi administratif du service et à la mise en place de process.\n* \nParticipe activement à la politique RSE de l'entreprise.\n \nINFORMATIONS GÉNÉRALES\nPoste à pourvoir en CDD à pourvoir dès que possible.\nPoste en Temps Complet (39 heures)\n\nProfil recherché:\n\n* \nMéthodique, organisé(e) et rigoureux(se).\n* \nRéactif(ve) face aux imprévus.\n* \nSens de l'initiative et des responsabilités.\n* \nCapacité d'analyse et de priorisation.\n* \nSens du service et bon relationnel.\n* \nBon(ne) communicant(e).\n* \nPolyvalence et autonomie.\n* \nEsprit d'équipe et disponibilité.\n* \nNotions en sécurité incendie et réglementation ERP.\n* \nBonne compréhension des environnements hôteliers ou tertiaires.\n* \nMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et mails.\n* \nPermis B obligatoire.\n