OPÉRATEUR DE CONDITIONNEMENT (F/H) (H/F) 82 - Montauban
Offre n° 5158194
OPÉRATEUR DE CONDITIONNEMENT (F/H) (H/F)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client situé à Montauban des opérateurs de conditionnement pour une activité agro-alimentaire.Mission longue en intérim sur des postes en 3x8.Vos missions : - petite manutention sur ligne (maxi 15 kgs) - nettoyage de ligne selon normes d'hygiène - contrôle du conditionnement automatique - alerter la maintenance si dysfonctionnements de la ligne - saisie informatique (petites opérations basiques) Rémunération: 12,10 de l'heure + indemnité de panier + primes (hygiène,habillage,nuit) Horaires: 3x8 ( matin/après-midi/nuit) du lundi au vendredi, planning à 6 semaines Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Vous devez avoir au moins 3 mois d'expérience sur un poste industriel. Une expérience sur ligne automatisée serait appréciée et surtout vous êtes disponible en horaires 3x8. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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