Gestionnaire paie - Télétravail - Cabinet bienveillant F/H - Administration des RH (H/F) 44 - ANCENIS ST GEREON
Offre n° 5159172
Gestionnaire paie - Télétravail - Cabinet bienveillant F/H - Administration des RH (H/F)
44 - ANCENIS ST GEREON - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2025
Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle. Missions : * Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel) * Gestion de l'entrée à la sortie du salarié * Collecte et préparation des éléments variables de la paie * Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques * Etablissement des différentes formalités RH * Exploiter les informations transmises par les clients * Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social * Conseils clients Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE. Profil recherché: Titulaire d'une formation en RH/paie type BAC+2/BAC+3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 28 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
MDS GROUPE
EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Ancenis Saint Géréon / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Ancenis Saint Géréon (44). Qui sommes-nous ? MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise c...
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