Descriptif du poste: Vous avez une formation Droit Social, une appétence pour la négociation collective et une expérience en gestion des instances représentatives du personnel ? Envie d'un nouveau challenge particulièrement porteur de sens permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ? Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés, au service d'entreprises en difficulté afin de leur permettre de passer de la sauvegarde au rebond ! Sous leur responsabilité, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d'entreprises en redressement judiciaire. Vos attributions seront notamment les suivantes: * Audit social, * Définition et mise en œuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés, * Pilotage et mise en œuvre des opérations de transformation: cession d'entreprise ou de branche d'activité, restructurations sociales, négociation des conditions de travail, * Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE,CHSCT, CSE, * Rédaction ou révision des documents juridiques: PSE sous la forme d'accord d'entreprise ou de document unilatéral, documents d'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, etc. * Gestion des relations avec les Direccte et inspections du travail, Profil recherché: * Profil juridique avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social * Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et des restructurations souhaitée   * Très bon sens du relationnel et du travail en équipe * Excellente organisation et gestion des priorités * Gestion des urgences * Appétence pour la négociation collective * Rigueur, exigence et réactivité