Offre n° 5160091
Gestionnaire RH H/F
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous prenez en charge un portefeuille de services et intervenez sur les champs d'activité suivants : * Recrutement CDD/CDI/ Mobilité interne : depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration et au suivi de la période d'essai, vous assurez un conseil aux managers. En lien avec le Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuez aux arbitrages des besoins de recrutement. Vous accompagnez également les salariés dans leurs souhaits d'évolution professionnelle, voire de reclassement. * GPEC/ études RH : vous suivez l'évolution des emplois de votre portefeuille (dont contribution à l'élaboration aux référentiels emplois), accompagnez les projets de réorganisation, conseillez les managers sur la base d'une analyse des projections démographiques et des évolutions des métiers * Déploiement de projets RH : Vous contribuez au pilotage des ressources humaines à travers la mise en oeuvre de projets RH et à l'élaboration d'outils d'aide à la décision pour la Direction. Profil : De formation supérieure en Ressources Humaines master 1/ master 2, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Dynamique, rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous bénéficiez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées ainsi qu'une parfaite maitrise des outils bureautiques. La connaissance d'un logiciel de recrutement serait un plus. Informations : Niveau classification: 7 Salaire: A partir de 39k Conditions particulières: Le / la candidat (e) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : Rémunération sur 14 mois Intéressement Tickets restaurants Prime de crèche Participation aux frais de transports, dont mobilité durable Télétravail en application du protocole d'accord local CSE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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