Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant : • développement commercial • gestion de portefeuille clients • recrutement et management de consultants • pilotage de la performance des missions Vous contribuez activement au développement de l’activité et à la satisfaction client. 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales • Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain) • Présenter les offres de l’entreprise et réaliser des actions de vente • Répondre aux appels d’offres et piloter les propositions commerciales • Conduire les négociations commerciales jusqu’à signature 2. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants • Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins • Garantir la qualité de la relation client dans la durée • Négocier les renouvellements et extensions de contrats 3. Recrutement et management des consultants • Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing • Construire et développer un vivier de talents • Manager et accompagner les consultants en mission • Suivre la performance et le développement des compétences • Assurer l’adéquation entre besoins clients et profils consultants 4. Pilotage des missions et satisfaction client • Définir et structurer les missions en lien avec les clients • Assurer le suivi opérationnel des prestations • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client • Identifier les axes d’amélioration et sécuriser les engagements 5.Responsabilités transverses • Suivi du chiffre d’affaires et de la rentabilité du portefeuille • Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles • Contribution à la stratégie de développement de l’agence • Participation à la structuration des offres et expertises Formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou école de commerce) • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client • Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle • Leadership, autonomie et sens du résultat • Capacité à recruter et encadrer des profils consultants