POSTE : Directeur Adjoint d'Hypermarché - la Réunion H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur(trice) adjoint(e) d'hypermarché, vous avez pour mission principale de mettre en place la politique commerciale du magasin, afin d'optimiser les résultats, le fonctionnement et l'image de l'établissement. Homme/Femme de terrain, à l'écoute de vos équipes, vous animez votre équipe d'encadrement commercial et support en visant la meilleure satisfaction client, tout en contribuant à l'amélioration constante du climat social. - Piloter l'activité économique en analysant les indicateurs de performance dans une logique de rentabilité - Développer la stratégie commerciale du magasin dans le respect des politiques du Groupe - Être acteur de l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local - Garantir le respect de la législation sociale et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Variable annuel maximum : 18 000 € brut annuel - Permis B obligatoire - 2 postes à pourvoir PROFIL : - Diplômé(e) d'une École Supérieure de Commerce, d'un Master Grande Distribution ou d'une formation de type Licence Distrisup ou équivalent - Expérience significative de 5 à 8 ans à des fonctions d'encadrement commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée - Passionné(e) par la grande distribution - Grand sens de la négociation - Capacité à manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs - Grandes qualités d'écoute et d'observation - Dynamique, réactif(ve) et faisant preuve d'une grande disponibilité - Disponibilité pour travailler le samedi et le dimanche - Permis B obligatoire - Déjà basé(e) à La Réunion, en situation de retour au pays, ou porteur(se) d'un projet de mobilité sérieux vers les territoires ultramarins PRÉCISION CLIENT - 28/08/2026 (Cécile Cavalié) : la maîtrise des fondamentaux de gestion est indispensable. Les candidatures doivent pouvoir présenter une lecture claire et chiffrée du compte d'exploitation, avec un périmètre de responsabilités objectivable (chiffre d'affaires piloté, marge, nombre de rayons ou de collaborateurs encadrés). Une expérience limitée aux produits frais ne correspond pas au niveau de responsabilité attendu : écarter les profils dont le périmètre se limite à un ou plusieurs rayons frais sans responsabilité de compte d'exploitation.