Description de la mission:Chargé de Ressources Humaines F/H  Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous serez au cœur de la mise en œuvre de projets stratégiques et opérationnels des processus RH internes.Vous serez ainsi amené(epauler la RRH Filiale sur les missions suivantes :Conseil des opérationnels dans leurs enjeux d'activités et le management de leurs équipes : accompagnement en matière de législation sociale, de procédures disciplinaires, de santé sécurité au travail, .Prendre en charge tout sujet RH transverse sur lequel la responsable pourrait vous mobiliser.Participer aux procédures disciplinaires : analyse du dossier, rédaction de courriers disciplinaires, etc.Être le relais sur la gestion administrative du personnel avec le centre de services partagés de la DRH Groupe, notamment par la relecture des contrats de travail et des documents de rupture de contrats, etc....Prise en charge de l'ensemble du process de recrutement en lien avec notre service recrutement groupe, principalement depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration.Vous participez à la gestion et animation des relations sociales : rédaction des ordres du jour, envoi des convocations CSE, présentation CSE et SSCTPilotage du plan de développement des compétences en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise en lien avec le service Formation du groupe.Vous serez également responsable de l'animation des politiques RH au sein de notre filiale, garantissant un climat social de qualité et un cadre de travail harmonieux.En fonction de votre profil, vous pourrez être identifié(e) comme le/la référent(e) santé sécurité au travail en lien avec le réseau référents santé sécurité. A ce titre, vous prendrez part à la gestion sécuritaire des salariés en évaluant sur le terrain les besoins en matière de sécurité et qualité de vie au travail. Vous appliquerez les méthodes et ferez vivre nos outils en matière de prévention des risques (DUERP et PAPRIPACT, plan d'actions, support de communication, gestion des EPI). Et vous assisterez aux réunions SST (Santé Sécurité au Travail) dans le cadre de votre périmètre d'intervention. En outre, vous conseillerez et accompagnerez la ligne managériale ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets, processus et outils RH, tout en soutenant la RRH dans la gestion opérationnelle quotidienne.