Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Les supports de l'association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant d'accompagner les évolutions de leurs métiers. Dans le cadre du renforcement de ses établissements et dispositifs en Île-de-France, France terre d'asile recrute un.e Secrétaire comptable volant.e. Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez en appui temporaire des équipes administratives et comptables des différents dispositifs franciliens de l'association, afin de répondre à des besoins de remplacement, de renfort d'activité ou d'accompagnement lors de situations particulières. À ce titre, vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur l'ensemble des établissements et services de France terre d'asile situés en Île-de-France. Au sein des différents établissements dans lesquels vous êtes amené.e à intervenir, vous assurez le suivi comptable, administratif et logistique de la structure en soutien aux équipes locales. Gestion comptable et administrative - Assurer la tenue de la comptabilité de la structure (factures, caisse, banque, rapprochements bancaires...). - Suivre les participations et cautions des usagers ainsi que les avances et dépôts de garantie. - Gérer la caisse et assurer le suivi des opérations comptables. - Rédiger et mettre à jour les documents administratifs et écrits professionnels. - Renseigner les outils de suivi, bases de données et tableaux de bord. - Assurer le suivi administratif du personnel et la planification des activités. Accueil et suivi logistique - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et usagers. - Traiter le courrier entrant et sortant. - Réaliser les achats, suivre les stocks et les approvisionnements. - Gérer les tickets restaurant et certaines démarches administratives (devis, sinistres...). - Participer au bon fonctionnement administratif et logistique de l'établissement. D'autres missions pourront être confiées en lien avec les besoins des établissements et les spécificités des dispositifs accompagnés. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.2026. Salaire de 32 016€ bruts annuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2) dans les filières de l'assistanat de gestion, de manager avec option comptabilité. - Accueillir, informer et orienter les usagers et partenaires. - Planifier et organiser son activité. - Rédiger des écrits professionnels et utiliser les outils bureautiques et comptables. - Assurer le suivi administratif et comptable d'une structure. - Connaître les règles comptables et administratives. - Utiliser les outils bureautiques et les bases de données de suivi. 2668 bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et prime de mobilité inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements fréquents sur les différents établissements - Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d'un projet. - Respect des codes éthiques, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.