Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous pilotez le processus de soins (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous êtes garant(e) de l'effectivité et de la continuité des soins dispensés aux résidents, en étroite collaboration avec notre Médecin Coordonnateur présent à 0,6 ETP, acteur central de la coordination médicale et du projet de soins. En tant que manager du Pôle Soins, vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs et contribuez activement à la dynamique institutionnelle en étant force de proposition. Vos missions 1. Pilotage du processus de soins Vous organisez les soins au sein de l'établissement et veillez à leur qualité, leur continuité et leur sécurité, en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur et le Responsable du Pôle Hébergement. À ce titre : - Vous coordonnez les interventions des professionnels et prestataires extérieurs. - Vous assurez le suivi des hospitalisations et veillez à la qualité du parcours de soins des résidents. - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction des résidents et de leurs familles et favorisez le dialogue entre les différents intervenants. - Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins personnalisés. - Vous contrôlez quotidiennement la qualité, l'efficience et la traçabilité des soins. - Vous participez aux différentes instances de l'établissement, notamment à la Commission Menus. - Vous contribuez activement à la démarche qualité et à la gestion des risques. 2. Management et animation des équipes Véritable manager de proximité, vous accompagnez les professionnels du soin dans leur mission quotidienne. À ce titre : - Vous animez, coordonnez et soutenez les équipes soignantes. - Vous favorisez l'intégration et la montée en compétences des nouveaux professionnels. - Vous encadrez les stagiaires et accompagnez les parcours professionnels. - Vous veillez à l'application des procédures et des bonnes pratiques. - Vous développez un climat de travail bienveillant, favorisant la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail. Des projets ambitieux à accompagner Rejoindre notre établissement, c'est participer à une dynamique de transformation au service des résidents et des professionnels. Dans les années à venir, plusieurs projets structurants seront déployés : - La mise en place du logiciel de soins Netsoins en 2027, avec un accompagnement au changement des équipes et l'amélioration des pratiques de traçabilité et de coordination des soins. - Un programme de rénovation de l'établissement, visant à améliorer durablement le cadre de vie des résidents, les conditions de travail des professionnels et la qualité de l'accueil des familles. Votre contribution sera déterminante dans la réussite de ces projets. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aspirez à rejoindre une équipe engagée, solidaire et bienveillante, portée par des valeurs humaines fortes et un projet associatif reconnu sur son territoire ? Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement qui investit dans son avenir, développe des projets ambitieux et place la qualité d'accompagnement des personnes âgées au cœur de ses priorités ?De formation Soignant, titulaire du DEI (Licence) et bénéficiant d'une première expérience en management, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise - D'une reprise d'ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - De jours de repos conventionnels supplémentaires. - Des avantages d'un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.