INTERIM - INFIRMIER DE (F/H) - SANTE AU TRAVAIL (H/F) 75 - Paris
Offre n° 5173113
INTERIM - INFIRMIER DE (F/H) - SANTE AU TRAVAIL (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 18 novembre 2025
Notre client est une entreprise située à PARIS 15 proposant des services de qualité.Vos missions : - Réalisation des soins d'urgence aux salariés se présentant à l'infirmerie dans le respect des protocoles établis par le médecin du travail - Organisation des visites médicales - Assurer les permanences et recevoir les salariés Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois du 17 Novembre au 16 Janvier - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 09hh00 - Salaire: 22 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le candidat idéal devra démontrer ses compétences infirmières au sein d'un établissement professionnel de santé. - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire pour ce poste - Expérience d'au moins un an dans un environnement similaire souhaitée - Capacités développées en soins et en suivi médical des patients - Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes médicaux Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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