[73916] Etablissement de Santé Baugeois Vallée Gestionnaire des Ressources humaines chargé(e) de la Formation professionnelle et de l'Assurance chômage - temps plein - Baugé-en-Anjou - CDD d'un an renouvelable, à pourvoir dès que possible. L'Etablissement de Santé Baugeois Vallée recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE RH pour intégrer le service des Ressources humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe de 5 personnes. -Le poste est à pourvoir sur le site de Baugé-en Anjou (49). -CDD d'un an, renouvelable. Mutation possible si agent de la fonction publique. -Poste à temps plein. -A pourvoir dès que possible idéalement Vos missions Vous aurez pour missions d'assurer la gestion, le suivi et l'évaluation de la politique de formation, le suivi des dossiers d'allocations de retour à l'emploi ainsi que la gestion des apprentis de l'établissement. 1. Pilotage et gestion de la formation -Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation et le Développement Professionnel Continu (DPC). -Définir les besoins en formation, élaborer et mettre à jour le catalogue de formation interne. -Coordonner les formations internes et externes, gérer les formateurs internes et développer l'e-learning. -Assurer le suivi administratif et financier du plan de formation (indicateurs, tableaux de bord). 2. Référent(e) institutionnel(le) et certification -Être référent(e) ANFH, GPMC et Qualiopi : coordination, préparation des audits, application des procédures, veille réglementaire. -Répondre aux appels à projets, participer aux commissions de formation et rédiger les comptes-rendus. 3. Gestion des allocations retour à l'emploi -Étudier, traiter et suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi (logiciel Indeline). -Assurer le suivi mensuel des montants versés, les contrôles et la valorisation budgétaire. 4. Recrutement et suivi des apprentis -Diffuser les offres, suivre le processus de recrutement, rédiger les contrats et coordonner l'accueil et l'encadrement des apprentis. -Assurer le suivi financier des contrats d'apprentissage. 5. Participation à la gestion quotidienne de la DRH -Accueil téléphonique, missions de secrétariat, archivage, accompagnement des stagiaires. 6. Amélioration de la qualité et contrôle de gestion -Rédiger des procédures qualité, produire des indicateurs de suivi, participer à l'amélioration continue des processus. Environnement professionnel -Responsable hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines -Relations professionnelles : -Internes : membres de la direction, responsables de service, services achats et qualité. -Externes : ANFH, organismes de formation, autres établissements, auditeurs Qualiopi. -Conditions de travail : -Horaires : du lundi au vendredi, 8h40-17h (pause repas 1h). -Équipement : outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), logiciels spécifiques, espace de travail fermé. -Télétravail possible selon la charte en vigueur. -Déplacements occasionnels sur les autres sites de l'établissement. Profil recherché Compétences clés : -Connaissances : droit de la fonction publique, réglementation sur l'assurance chômage et l'apprentissage, gestion des RH, ingénierie de la formation, référentiel qualité, bureautique. -Savoir-faire : gestion de projets, analyse de données, préparation de plans de formation, accueil du personnel, travail en partenariat. -Savoir-être : autonomie, rigueur, discrétion professionnelle, sens de l'organisation. Formation et expérience : -Diplôme de niveau BAC +3/+4 en gestion des ressources humaines. -Expérience dans le domaine de la formation, idéalement au sein de la fonction publique hospitalière. Rémunération : positionnement sur la grille Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres de la Fonction publique hospitalière, selon profil. Reprise d'ancienneté possible. Période de la journée : Jour