Descriptif du poste:\n\nVous prenez la responsabilité d'une équipe commerciale composée aujourd'hui de 4 commerciaux (2 profils confirmés et 2 juniors), avec un objectif de développement à 6 collaborateurs.\nVotre rôle est avant tout d'animer, coacher et faire performer votre équipe sur le terrain.\nVous accompagnez vos commerciaux dans leur quotidien, développez leurs compétences et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux du secteur.\nVous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur de Clientèle expérimenté, qui rejoindra également l'entreprise, chacun ayant un rôle complémentaire dans le développement de l'activité.\nVos missions\nAu quotidien, vous serez amené à :\n* Manager, accompagner et faire progresser votre équipe commerciale.\n* Être présent sur le terrain aux côtés de vos commerciaux lors des rendez-vous clients.\n* Organiser des accompagnements commerciaux, débriefings et plans d'actions.\n* Animer chaque mardi les séances de phoning, ateliers de vente et réunions commerciales au siège de Genas.\n* Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs.\n* Répartir les secteurs géographiques et les comptes stratégiques entre les commerciaux.\n* Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs.\n* Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (80% administrateurs de biens), sans que cela constitue le cœur de votre activité.\nVotre réussite sera avant tout évaluée sur la performance collective de votre équipe, tant en développement commercial qu'en fidélisation des clients.\nVotre secteur\n* Secteur : Lyon Métropole et ponctuellement l'Auvergne.\n* Très peu de découchés.\n* Rattachement à l'agence de Genas.\n* Présence attendue chaque mardi au siège ; le reste de la semaine se déroule majoritairement sur le terrain avec les commerciaux.\n \n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\nVous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale terrain.\nVous aimez accompagner les commerciaux, développer leur potentiel et créer une véritable dynamique de performance.\nVous êtes reconnu pour :\n* Votre leadership et votre capacité à embarquer une équipe.\n* Votre exigence et votre rigueur dans le pilotage de l'activité.\n* Votre sens du coaching et de l'accompagnement terrain.\n* Votre capacité à analyser les performances et mettre en place des plans d'actions.\n* Votre culture du résultat.\nUne expérience auprès des administrateurs de biens ou dans les services aux bâtiments constitue un atout, mais n'est pas indispensable.\nNous recherchons avant tout un manager de proximité, capable d'obtenir des résultats en faisant grandir ses équipes.\nPourquoi rejoindre ce projet ?\n* Une création de poste avec un véritable impact sur l'organisation commerciale.\n* Une équipe déjà constituée à accompagner et développer.\n* Un environnement structuré, avec des perspectives de croissance importantes.\n* Un management de terrain, au plus proche des équipes.\n* Une collaboration étroite avec un Directeur de Clientèle expérimenté.\n* Un secteur représentant plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires offrant de réels leviers de développement.\nRémunération & avantages\n* Fixe : 42 à 48 K€ selon votre expérience.\n* Variable pouvant atteindre environ 30 K€, indexé sur les résultats de votre équipe et le développement net du portefeuille.\n* Véhicule de fonction électrique.\n* Téléphone et ordinateur.\n* Statut cadre.\n