Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH d'un groupe d'environ 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez la croissance de l'entreprise en conciliant performance, conformité et développement des talents.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont :\n* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en accompagnant la transformation de l'entreprise et l'harmonisation des pratiques.\n* Conseiller les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH et droit social.\n* Superviser l'administration du personnel et le pilotage de la paie en lien avec les partenaires externes.\n* Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille juridique (droit social, convention collective).\n* Déployer et optimiser les outils SIRH ainsi que les indicateurs de pilotage RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale.).\n* Piloter les recrutements, l'intégration des collaborateurs, la gestion des carrières et le développement des compétences.\n* Construire et suivre le plan de formation en optimisant les dispositifs de financement.\n* Développer la marque employeur et contribuer à la fidélisation des équipes.\n* Accompagner les projets de conduite du changement et favoriser une culture d'entreprise commune.\n* Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social.\n* Expérience d'au moins 7 ans dans une fonction RH généraliste, acquise impérativement dans un environnement multi-sites (retail, restauration, hôtellerie, distribution ou services).\n* Solides compétences en droit social, administration du personnel et gestion de la paie.\n* Expérience du déploiement ou de l'optimisation d'un SIRH et bonne maîtrise des indicateurs RH.\n* Sensibilité aux outils digitaux et intérêt pour les applications de l'intelligence artificielle dans les processus RH.\n* Expérience managériale appréciée.\n \nVous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à accompagner le changement et votre aisance relationnelle. Pragmatique, autonome et orienté(e) terrain, vous savez évoluer dans un environnement en forte croissance.