Responsable Support SIRH H/F 69 - LYON 01
Offre n° 5178725
Responsable Support SIRH H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
POSTE : Responsable Support SIRH H/F DESCRIPTION : Nous sommes en quête d'un.e Responsable support SIRH, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service relation clients. Si vous aspirez à être au coeur d'une organisation innovante et à contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : En qualité de Responsable support SIRH, vous serez l'interlocuteur.rice unique et le.la garant.e de la satisfaction des clients de votre portefeuille. Vous travaillerez exclusivement sur la convention collective du transport. Un portefeuille de clients vous sera confié et vos principales missions seront les suivantes : - Conseiller vos clients dans le pilotage de leur masse salariale et de leur Gestion sociale (GTA, gestion de la paie, paramétrage du logiciel, optimisation sociale etc.) - Accompagner votre portefeuille clients dans le pilotage et la réalisation de la paie en coproduction - Intervenir techniquement sur l'outil Silae ainsi que l'outil SIRH/Gestion des Temps et des Activités STS - Paramétrer et former les utilisateurs aux outils Saas, au portail collaboratif et paie - Coordonner le bon suivi des dossiers avec les équipes internes (produit, informatique etc.) - Réaliser des audits clients et optimiser leur gestion sociale - Veiller à l'évolution de la législation sociale et communiquer auprès de vos clients Afin de garantir le bon déroulement de vos missions et la satisfaction de vos clients, des déplacements occasionnels seront à prévoir. LES AVANTAGES : - Prime vacances - Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle (prise en charge à 65% par l'entreprise) - Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël) - Aide au stationnement (réduction de 50% de l'abonnement parking) - Politique de fidélisation et d'évolution salariale - Télétravail - Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien RH et manager - Test de personnalité et/ou techniques - Entretien direction PROFIL : Vous avez une première expérience minimum de 3 ans sur des missions en lien avec la production de paie, le SIRH, la gestion des temps, la gestion collaborative et/ou l'optimisation sociale. Vous souhaitez rejoindre un secteur d'innovation et êtes sensible aux organisations qui portent le développement de leur marché. De formation supérieure, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Votre connaissance du logiciel Silae est un véritable plus. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, et votre agilité. Vous savez travailler sur plusieurs dossiers, avec différents clients et sur de multiples sujets. Ces qualités alliées à vos compétences techniques vous permettent d'accompagner quotidiennement vos clients afin de leur garantir satisfaction. Force de proposition, vous êtes pro actif.ve dans la relation au client et créez un réel climat de confiance avec ces derniers. Vous savez échanger avec de multiples interlocuteurs/clients grands groupes et/ou PME. Rigoureux.se et dynamique, vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort développement et faire partie d'une équipe soudée et performante alors tentez votre chance. Vous partagez les valeurs qui nous animent : qualité, expertise, engagement, reconnaissance et esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
STS
Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d'être d'accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale. Filiale du groupe RAS présent sur l'ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales. Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l...
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