Descriptif du poste:\nNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable Comptable et Fiscal H/F en CDI.\nDans ce cadre, vos missions sont : \nSuperviser l'ensemble de la comptabilité générale des entités françaises ;\nVeiller au respect des normes comptables et fiscales applicables ;\nAssurer la cohérence, l'exactitude et la fiabilité des données financières produites ;\nContrôler les opérations comptables complexes (provisions, estimations, cut-off, etc.) ;\nSuperviser le suivi et la gestion des immobilisations.\nCoordonner et sécuriser les opérations de clôture annuelle ;\nPréparer les états financiers, comptes annuels et annexes ;\nSuperviser l'ensemble des déclarations fiscales et garantir leur conformité, y compris dans le cadre de l'intégration fiscale ;\nAssurer un rôle de référent sur les sujets fiscaux liés au périmètre France ;\nParticiper à la préparation des documents juridiques nécessaires à l'approbation des comptes.\nContribuer à l'optimisation continue des processus comptables et financiers ;\nIdentifier et mettre en oeuvre des solutions d'automatisation et d'amélioration des outils, notamment sous SAP ;\nRenforcer les dispositifs de contrôle interne tout en privilégiant une approche pragmatique et adaptée aux enjeux de l'entreprise ;\nApporter conseil et expertise à la Direction sur les problématiques comptables, fiscales et financières ;\nAssurer les relations \nEncadrer et accompagner deux responsables comptables expérimentés ;\nAssurer la coordination avec le Centre de Services Partagés, notamment sur les activités fournisseurs ;\nVeiller au respect des délais\n\nProfil recherché:\nProfil recherché\n\nDe formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DCG,\nDSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience\nconfirmée sur des fonctions de responsabilité comptable, idéalement\ndans un environnement multi-sociétés.\n\nVous disposez d'une solide expertise en comptabilité générale,\nfiscalité française et production des comptes annuels. Votre\ncapacité à piloter des équipes, à travailler avec des\ninterlocuteurs variés et à accompagner le changement constitue un\nvéritable atout.\n\nLa maîtrise d'un ERP, notamment SAP, est appréciée.\n\nConditions et Avantages\n\n\t* Contrat : CDI\n\t* Statut : Cadre\n\t* Rémunération : entre 52 000 EUR et 65 000 EUR brut annuel, selon\nprofil et expérience\n\t* Avantages : Variable sur objectifs, Mutuelle familiale, Primes