Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 5182784
Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Description du poste : Nous recrutons un responsable immobilier hors exploitation chargé de mettre en œuvre et d'optimiser la gestion du patrimoine immobilier conformément à la politique immobilière de l'entreprise. Vous interviendrez sur une variété de missions administratives, juridiques, de gestion, assurant la pérennité et l'optimisation du patrimoine immobilier. Vos missions principales¿:***Gestion administrative et juridique du patrimoine immobilier hors exploitation, * Négociation, gestion des baux et les mises en place et sorties de locaux en collaboration avec les parties prenantes, * Pilotage de la gestion immobilière et optimisation des rendements * Assurer la surveillance des évolutions légales et réglementaires en lien avec le service juridique. Avantages :***Temps plein : vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 35h, 37 h avec 12 RTT 39 heures avec 24 RTT au choix * Télétravail possible * Statut cadre * Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise * Mutuelle / prévoyance entreprise * Participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75% * Forfait mobilité durable de 150 euros par an * Epargne salariale avec abondement * CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances.) * Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Description du profil : De formation supérieure en gestion immobilière, droit immobilier ou équivalent, nous recherchons un collaborateur avec une expérience dans la gestion de patrimoine immobilier et une aptitude à gérer / négocier des relations avec divers partenaires (syndics, propriétaires.). La bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires liés à l'immobilier est indispensable. Des compétences en négociation sont un plus. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes¿:***La rigueur et le sens de l'organisation, * La capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents interlocuteurs, * La capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant la date limite de candidature fixée au 05 Octobre 2024. Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements
- Type de contrat
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