POSTE : Responsable Ressources Humaines - Enseigne de Bricolage à Coignières H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par l'amélioration de la maison ? Vous aimez le commerce, les clients, et relever des défis au quotidien ? Vous êtes simple, humble, et appréciez le travail en équipe ? Alors rejoignez une enseigne de distribution spécialisée reconnue pour son engagement envers ses clients et collaborateurs. Nous recherchons un(e) Responsable RH "stagiaire" magasin (H/F) Localisation : Coignières (78), avec une mobilité requise sur 2 ou 3 magasins de la région. - Rémunération et avantages - Contrat : CDI - Temps plein. - Statut : Cadre au forfait jour - Rémunération : 2 900 € à 3 000 € brut/mois sur 12,6 mois, selon profils + variables - Avantages : - Escomptes sur achats en magasin (après 3 mois). - Tickets restaurant (après 3 mois) - Conditions de travail : travail au moins un samedi par mois Poste à pourvoir dès que possible. Le poste est assorti d'une formation d'environ 6 à 8 mois en binôme avec un(e) RH expert(e), avec une prise de poste par la suite dans un magasin de la région. Missions : Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment : - Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations, etc.). - Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail. - Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif. - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences). - Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes. - Participer à des projets transverses RH au niveau de l'enseigne. Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail. - Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les problématiques terrain. - Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste. PROFIL :