Descriptif du poste: Nous recherchons pour un nos clients un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :   1. GESTION ADMINISTRATIVE DES RH * Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, mutuelle, absences...). * Gérer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le cabinet comptable. * Rédiger les documents RH (courriers disciplinaires, convocations, notifications de rupture...). * Assurer les échanges avec les organismes d'État et mettre à jour les documents obligatoires. 2. RECRUTEMENT & INTÉGRATION * Participer aux recrutements : publication d'offres, sélection des candidats, entretiens. * Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 3. FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Identifier les besoins en formation et organiser les plans de formation. * Mettre en place des dispositifs de développement des compétences. 4. RELATIONS SOCIALES * Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel. * Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux. 5. GESTION DE PROJETS RH * Contribuer aux projets RH (marque employeur, bien-être au travail, diversité, ...). * Proposer des actions pour optimiser les processus RH. Profil recherché: ·         FORMATION : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. ·         EXPÉRIENCE : environ 5 ans sur un poste similaire. ·         COMPÉTENCES REQUISES : o   Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.). o   Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises. o   Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.