POSTE : Manager RH H/F DESCRIPTION : Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son entrepôt de Ploufragan un Manager RH (F/H) En lien étroit avec la Responsable RH, le Manager des ressources humaines accompagne la stratégie RH sur son périmètre en tant que Business Partner et intervient à ce titre sur 5 domaines d'activités : l'Administration du personnel, les Relations Sociales, la Formation, le Pilotage de la Performance RH ainsi que le développement de la Marque Employeur, de l'Emploi et des Carrières. Il a pour mission de piloter la feuille de route RH et d'en suivre la réalisation. Il réalise la mise en oeuvre des activités RH au local, assure une gestion de proximité et conseille les managers en garantissant le respect des pratiques RH. Vos missions : - Analyser les besoins de formation, concevoir le plan de formation et assurer sa mise en oeuvre : suivi des plannings et présence des stagiaires. - Promouvoir et suivre l'alternance et l'apprentissage - Être le garant de la qualité des données des collaborateurs (rattachement hiérarchique dans CHROM, Mise à jour des profils dans l'Appli carrière). - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux (Santé au travail, Diversité, Mission handicap). - Assurer la préparation des instances et le dialogue avec les partenaires sociaux. - Analyser les données RH de son périmètre et proposer des actions correctrices à la Responsable RH. - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, recrutement, gestion de carrière, formation, contrats de travail, rémunération, dialogue avec les IRP). - Veiller au respect des pratiques RH et des procédures et règles légales. - Veiller à la conformité et l'application du Droit Social et du Droit du travail. - Informer l'équipe d'encadrement de proximité lors des briefs sur les sujets d'actualité RH et apporter des conseils dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +3 à 5 en Ressources Humaines - Vous avez à minima 5 ans d'expérience. - Doté de connaissances approfondies en droit du travail, vous avez un bon relationnel et êtes rigoureux. - Des compétences sur Excel sont attendues (maîtrise des tcd, formules à minima) - Logiciels spécifiques (RH) - Administration du personnel - Droit du travail - Connaissance développement RH (carrière, formation, etc.) - Relations sociales Informations complémentaires : - Contrat : CDI temps complet - Poste basé à Ploufragan - Déplacements réguliers sur le site du Rheu (périphérie de Rennes - 1 à 2 jours par semaine) - Statut Cadre - Une rémunération sur 13 mois - Remise sur achat - Prime sur objectif, intéressement et participation - Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :