RESPONSABILITÉS : Le Cadre de Pôle CARGO assure, en collaboration étroite avec le chef de pôle et la direction des soins, le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des secteurs du bloc opératoire, SSPI, réanimation/USC, chirurgie conventionnelle et ambulatoire, maternité et bloc obstétrical du site Henri IV de Meulan. Missions principales - Organiser, coordonner et optimiser l'activité et les parcours patients du pôle. - Déployer le projet médico-soignant et la politique qualité de l'établissement. - Participer au pilotage médico-économique et à l'atteinte des objectifs de performance. - Manager les cadres de proximité et accompagner les équipes. - Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge. - Développer la communication, la cohésion des équipes et la conduite du changement. Responsabilités essentielles Soins et parcours patients - Harmoniser les pratiques professionnelles. - Assurer une prise en charge sécurisée et centrée sur le patient. - Décliner le projet de soins dans toutes les unités. Qualité et gestion des risques - Piloter les démarches qualité, la certification HAS et les évaluations professionnelles. - Analyser les indicateurs qualité et les événements indésirables. - Développer la culture de sécurité et d'amélioration continue. Gestion médico-économique - Suivre l'activité, les ressources et les indicateurs de performance. - Participer au dialogue de gestion et aux projets d'efficience. - Anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles. Management et ressources humaines - Encadrer et accompagner les cadres de santé. - Contribuer au recrutement, à la formation et à la fidélisation des professionnels. - Assurer la gestion prévisionnelle des compétences et le dialogue social. Communication et coordination - Organiser la circulation de l'information. - Favoriser la coopération entre les unités et les différents acteurs du pôle. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction des soins. Innovation, recherche et partenariats - Promouvoir la recherche en soins et les pratiques innovantes. - Participer aux projets institutionnels et du GHT. - Développer les liens avec les instituts de formation et les partenaires externes. Finalité du poste Être le garant de la qualité des soins, de la performance organisationnelle et de la cohésion des équipes du pôle CARGO, tout en contribuant à la stratégie globale de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : La mission requiert une connaissance actualisée de l'environnement institutionnel, juridique, économique et social. Le cadre de pôle est un facilitateur de communication et de coopération. o Diplômes requis : - DE cadre de santé ; - Expérience managériale confirmée de cadre supérieur souhaitée - Engagement institutionnel indispensable. o Compétences : - Management et sociologie des organisations (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ; - Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; - Anticipation, stratégie ; - Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social ; - Conduite de projet, conduite de changement ; - Gestion économique et financière ; - Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques. o Qualités : - Dynamisme, disponibilité ; - Maîtrise de soi, autonomie, adaptation, réactivité ; - Solidarité ; - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ; - Arbitrage, décision ; - Conseil et référence ; - Sens des responsabilités développées ; - Exemplarité ; - Leadership ; - Loyauté ; - Sens de la relation et de la négociation. Poste à 100% Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait avec 20 RTT annuels. Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur de soins. Les cadres de pôle participent aux permanences d'encadrement. Possibilités 2 jours de télétravail / mois après avis de la Direction des Soins.