POSTE : Chargé·e de Gestion Immobilière H/F DESCRIPTION : Rattaché.e à la Responsable Immobilier Territorial, vous assurez la gestion technique, administrative et financière d'un portefeuille de biens immobiliers. Vos principales missions sont : La Prospection Immobilière (mobilisation des logements dans le parc privé ou social) Assurer la gestion locative des appartements d'hébergements : baux, états des lieux, loyers, charges, renouvellements et résiliations. Suivre l'entretien du patrimoine en lien avec la Responsable Logistique et Technique : suivi des interventions, suivi des prestataires Participer à la valorisation du patrimoine : suivi des projets de rénovation, mise en conformité, propositions d'amélioration. Gérer la relation avec les bailleurs et les syndics : communication régulière. Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine immobilier. La Gestion Locative Adaptée des logements en Intermédiation Locative : Gestion du logiciel LOGIS et suivi des avis d'échéance et quittances Il.elle assure le bon déroulement de ses tâches dans le respect des procédures communes aux différents établissements, veille au bon traitement des réclamations et facilite la circulation des informations au sein des dispositifs. Il.elle est en mesure de rendre compte régulièrement de l'activité immobilière de son secteur (état des logements, évolution des travaux, dates de sortie des ménages, vacance,) à la hiérarchie ainsi qu'aux partenaires (Propriétaires-Bailleurs, Ménages Occupants, Prestataires). Il.elle est garant de la mise en oeuvre de la gestion locative des différents projets de service, des baux et des relations avec les propriétaires et bailleurs. La transversalité des fonctions place ce poste au coeur de l'activité globale des établissements. Véritable « vitrine », il.elle veille à entretenir le meilleur relationnel avec l'ensemble des partenaires de l'établissement, avec qui il entretient un contact quotidien (prestataires, occupants, propriétaires, tiers gestionnaires et autres, ). Rémunération : PROFIL : Formation minimum Bac +2 en Profession Immobilière, gestion, droit ou administration publique. Expérience souhaitée en gestion immobilière, syndic, bailleur social ou collectivité. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion immobilière serait un plus (ex : IKOS, Gercop, Alteva). Bon relationnel, sens du service client, rigueur et capacité d'organisation. Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de projets.