RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de paie (environ (nombre à indiquer) par mois) - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP, etc. - Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses - Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux - Veiller à la conformité avec la législation en vigueur - Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Maîtrise impérative du logiciel Sage 100 - Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales - Rigueur, confidentialité, autonomie et sens du service - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)