Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être infirmier. iere c'est Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et de mes experts HSE Travail en partenariat avec le RSAI Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est bien desservie par les bus TCL (ligne 21 et 61). Elle se trouve proche de nombreux commerces ce qui permet d'avoir du choix pour le déjeuner. Une crèche accueillante : Une ambiance familiale est présente dans notre crèche du fait de ses 22 berceaux. Cela nous permet d'être proche des familles et de connaître les habitudes de vie des enfants de chaque section. Nous travaillons régulièrement en inter-âge pour que les enfants et les professionnels se rencontrent dans la journée. Une équipe en or : Cohésion, soutien et bonne humeur sont les maîtres mots de mon équipe. Afin de garder notre motivation et notre esprit positif toute l'année, des gourmandises sont souvent présentes en salle de pause. Des projets inspirants : De nombreux projets sont en cours sur la crèche : L'ouverture vers l'extérieur, le portage physiologique ainsi que la communication gestuelle sont les plus notables d'entre eux. Une crèche ouverte aux parents : Afin de favoriser le lien avec les familles, nous proposons des cafés-parents, des fêtes lors d'évènements comme le carnaval, des ateliers parents enfants à thème. Chaque bonne idée est explorée pour un accueil de qualité. Le mot de la directrice : Afin que chacun se sente à sa place dans l'équipe, j'ai à coeur de mettre en place un management bienveillant. Ecoute active, respect et empathie sont les piliers de celui-ci.