Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Exercer au CH Guillaume Régnier c 39 est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux de médecins de professionnels administratifs techniques et logistiques Aujourd 39 hui le CHGR assure des missions de prévention de diagnostic de soins de réadaptation de réinsertion sociale de recherche et d 39 enseignement C 39 est 862 places sanitaires et médico sociales et 734 lits d 39 hospitalisation complète plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne Il occupe une place spécifique dans l 39 offre territoriale de soins avec une offre de recours importante et une valence hospitalo universitaire forte Le CHGR en cohérence avec la politique de l 39 Agence Régionale de Santé ARS est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires sociaux et médico sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers Le développement des alternatives à l 39 hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur Mission< h3>Le Pôle Rennais de Psychiatrie Adulte Centre et Sud PRPACS recouvre les quartiers Rennais Bréquigny Champs Manceaux -Le Blosne -La Poterie - Cleunay et Kleber < p>L'offre de soins se décline de la façon suivante :< p>En intra hospitalier : 65 lits répartis sur 3 unités d'admission :< p> Belle Ile : admission unité ouverte< p>< li>Paumelle : admission unité ouverte< p>< li>Cézembre : admission unité fermée< p>< li>< ul>En ambulatoire :< p>2 CMP Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud < p>2 CATTP Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud < p>3 Hôpitaux de jour Hôpitaux de jour G10 secteur Rennes Sud - LES COLOMBES secteur Rennes Centre DOUR TAN de courte durée 7 7 < p>1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce< p>Associations et partenariats :< p>Association La PROSE< p>< li>< ul>Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins < p>Le patient est acteur de sa thérapeutique et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet et dans une logique de parcours de soins Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention de soins et d'orientation et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants < p>Profil< h3>Le PRPACS recherche un IDE à temps plein avec les compétences suivantes pour son équipe mobile de soins intensifs et d 39 intervention précoce :< p>Compétences cliniques en psychiatrie et gestion de crise< strong>Maîtrise de l'évaluation clinique en santé mentale repérage des signes de décompensation et du risque suicidaire connaissance des principaux troubles psychiatriques et des traitements associés Capacité à mettre en œuvre des interventions de crise adaptées en situation d'urgence à prioriser les actions de soins et à assurer une surveillance clinique rigoureuse en milieu ouvert ou au domicile < p>< li>Capacité d'intervention en mobilité et travail en réseau< strong>Expérience ou forte appétence pour le travail de terrain en binôme Aptitude à coordonner les interventions avec les services d'urgence les services hospitaliers les médecins traitants et les acteurs médico sociaux en s'inscrivant dans le parcours de soins du patient et en respectant les protocoles de l'équipe mobile < p>< li>Qualités relationnelles écoute et posture bienveillante< strong>Excellentes capacités d'écoute active de communication Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les patients leurs proches et les partenaires dans le respect de la confidentialité de la dignité et de l'autonomie < p>< li>Gestion du stress autonomie sens des responsabilités et organisation< strong>Grande capacité à garder son calme et à prendre des décisions éclairées en situation d'urgence ou d'imprévisibilité Forte autonomie dans l'organisation des interventions tout en sachant solliciter l'équipe et la hiérarchie si nécessaire Sens des priorités rigueur fiabilité respect des cadres légaux et déontologiques en psychiatrie ainsi qu'engagement dans une démarche de réflexion éthique et d'amélioration continue des pratiques < p>< li>< ul>Disponibilité du poste octobre 2026 les entretiens auront lieu courant aout début septembre< p>Pour tout renseignement contacter Me Saillard ou Mr Lemercier< p>Date de la prise de poste souhaitée : 01 09 2026< u>< strong>< p>Poste à pourvoir en recrutement externe et ou en mobilité interne< u>< strong>< p>