Envie d'un poste alliant rigueur, coordination et impact concret dans les résultats de l'entreprise ? Rejoignez PLG en tant que Gestionnaire Appels d'Offres en CDI et devenez un maillon essentiel de notre dynamique commerciale ! Vos missions Au sein de l'équipe Appels d'Offres, rattaché(e) à Céline, Responsable de la cellule, vous accompagnez les réponses aux marchés publics en lien étroit avec la Direction Commerciale. Vos principales responsabilités : - Veille et planification : repérer les nouveaux marchés (Boamp, presse, plateformes...) et organiser les échéances dans nos outils de suivi. - Préparation des dossiers : collecter les documents, compiler les pièces administratives et techniques, suivre les échantillons et les transferts de références. - Analyse et suivi des offres : établir les statistiques de consommation, construire les annexes financières avec les Responsables Clients Institutionnels (RCI), intégrer les tarifs dans notre outil métier et ajuster les prix selon les conditions contractuelles. - Communication et coordination : assurer le lien avec les services concernés (ADV, commerce, logistique.) et diffuser les décisions reçues. - Gestion documentaire : mise à jour des documents juridiques (K-Bis, RIB, attestation URSSAF.), classement et archivage des dossiers. - En fonction de votre profil, vous pourrez aussi répondre à certaines demandes clients (techniques ou commerciales). Ce que nous recherchons - Une première expérience en gestion d'appels d'offres est indispensable. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance à l'écrit comme à l'oral, et votre sens du service client. - Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les délais avec organisation et sérénité. - Ce poste nécessite un bon relationnel, une grande capacité d'adaptation et de la curiosité ! Pourquoi rejoindre PLG ? Poste en CDI, basé à Champigneulles (54) ⏰ Temps plein - 36h30 par semaine, horaires flexibles 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois Rémunération attractive : - Salaire fixe : jusqu'à 2500€ brut mensuel  - Titres restaurant (prise en charge employeur à 60 %) - Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur à 70 %) Et ce n'est pas tout : - 3 jours de congés supplémentaires/an - 4 jours en plus pour les salariés en situation de handicap - Dispositifs solidaires (congé enfants malades, fausses couches, engagement associatif.) - Places en crèches disponibles via notre réseau partenaire - Un parcours d'intégration à la hauteur: dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) à travers un parcours d'intégration structuré, alternant formation commune, immersion dans les équipes et tutorat personnalisé. - Le processus de recrutement Moi, c'est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Mon rôle : assurer un premier échange pour faire connaissance et vérifier que ça matche ! Puis, vous rencontrerez Céline, votre future manager. Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV à jour. On s'occupe du reste. PLG, entreprise inclusive Chez PLG, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes les compétences, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou d'âge. Pas concerné(e) ? Faites passer le mot ! #lemeilleurrecruteurcestvous