Offre n° 5207899
Animateur Q3SE (H/F)
69 - FEYZIN - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
L'alternant(e) sera tutoré par le coordinateur Q3SE et interviendra sur les projets suivants : - Réaliser et suivre les audits, causeries, situations dangereuses, actions correctives - Veiller au port des EPI sur les chantiers - Réaliser les accueils sécurité - Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers - Veiller au respect des spécificités de sécurité des modes opératoires sur les chantiers - Participer aux réunions sécurité des chantiers - Réaliser ou accompagner à la réalisation des modes opératoires spécifiques - Veiller à la présence permanente des panneaux d'identification sur les échafaudages - Assister à la vérification du matériel lié à la sécurité (ARI, harnais, échelles, etc.) en relation avec le magasinier - Participer aux réunions client (Plan de prévention, CHSCT, etc.) - Gérer les événements Q3SE du chantier en relation avec le Coordinateur Q3SE Formation : Étudiant(e) en Q3SE. Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance aux normes et réglementations. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, aisance relationnelle. - Convention collective : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). - Avantages : Indemnités de déplacement et paniers repas. - Mutuelle PRO BTP
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
SIEMO
Dans l'Industrie depuis 1990, la société SIEMO (www.siemo-france.com) est une PME spécialisée dans les métiers de l'isolation, l'échafaudage et l'ignifugeage au niveau national. Siemo intervient principalement sur des sites industriels, tout particulièrement auprès des raffineries pétrochimiques. Le nucléaire, la construction navale et l'agro-alimentaire sollicitent également l'entreprise depuis plusieurs années. Entreprise familiale de plus de 300 collaborateurs, SIEMO...
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