AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Résidence mutualiste La Cerisaie un(e) Cadre Administratif(ve) en CDI temps plein : La Résidence Mutualiste La Cerisaie est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à St Etienne, géré par la Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM. L'établissement accueille 80 résidents + 4 places d'accueil temporaire parmi lesquels des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer dans des unités psycho-gériatriques (14 places). Une équipe soignante formée spécifiquement accompagne les résidents autour d'activités sociales et thérapeutiques. Vos missions :  Etre garant de l'image de la résidence et d'un accueil bienveillant - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, de leurs aidants et des différents interlocuteurs de l'établissement - Assurer le bon déroulement du process d'entrée des résidents (visite de l'établissement, aide au montage du dossier administratif, aide à l'intégration des nouveaux résidents .) Démarcheadministrativeetfinancière - Assurer la facturation de l'hébergement en lien avec les acteurs concernés (départements, détenteurs de ressources, résidents, tutelles,.) -  Assurer le suivi administratif et comptable des dossiers résidents - Participer au contrôle de la facturation des fournisseurs - Gérer la caisse administrative de l'établissement - Gérer les agendas et la préparation des réunions - Gérer les documents administratifs : convocations et comptes rendus, courriers, documents budgétaires, tableaux de bord d'activité. GestionRH: - Assurer un accueil bienveillant des nouveaux embauchés (participation à l'intégration, aide à la constitution du dossier administratif, suivi des visites médicales .) - Mettre à jour et à disposition tous les documents obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoire.) - Participer au management du personnel en lien avec l'équipe de direction (gestion des plannings et des remplacements, gestion des contrats et des dossiers administratifs .) -  Etre en lien avec le service des ressources humaines pour le suivi des absences et les éléments de paie Démarchequalité - Participer activement à l'animation de la démarche qualité, en lien avec l'équipe de direction et le service qualité (sensibilisation des professionnels, traitement des évènements indésirables, alimentation de la gestion documentaire, suivi du plan d'action qualité, suivi de la satisfaction, rédaction de procédures ou de rapports.) - Etre membre du comité de pilotage qualité, et des autres instances institutionnelles (conseil de la vie sociale, restauration, animation,.) Gestiondeprojet: - Piloter le déploiement de projets décidés en comité de direction, en animant la démarche auprès des équipes - Participer aux groupes de travail du programme recherche, innovation et développement - Assurer la veille et la constitution des dossiers dans le cadre d'appels à projets Technicité : - Niveau Bac +5 Master MOSS (Management des Organisations Sanitaires et Sociales - Professionnel(le) débutant accepté(e) - Connaissances souhaitées du secteur social ou médico-social Aptitude professionnelle : - Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur - Faire preuve de disponibilité - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Faire preuve de maîtrise de soi - S'organiser et gérer les priorités - S'assurer du résultat de ses actions et en rendre compte au directeur - Témoigner d'un sens des responsabilités et d'initiative - Agir dans le cadre des bonnes pratiques, des procédures et des règles ou consignes établies Dimension relationnelle : - Faire preuve de capacité relationnelle et d'esprit d'équipe - Respecter le lien hiérarchique établi par l'organigramme de la structure - Respecter le secret professionnel et la discrétion Contribution : - Promouvoir le partage des valeurs et le projet institutionnel - Contribuer à la bonne image de l'établissement - Assurer la réalisation des tâches et missions confiées dans les délais convenus AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours de congés (jours ouvrables) - RTT Prime transport de 47 euros net versée à tous les salariés Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)